미래 인재 양성

나이키의 탄탄한 인턴십 프로그램은 기술, 제품 디자인, 공급망, 신발 제조, 재무, 전략, 마케팅 등 다양한 부문에서 실질적인 실무 중심의 경험을 제공합니다.

또한 인턴십 프로그램을 인도로 확대하고, 북미 물류 센터 전반에서는 인턴십 참여율을 크게 향상시켰습니다.

나이키는 장학금 및 학술 협력 프로그램을 통해 미국의 역사적 흑인 대학(HBCU, Historically Black Colleges and Universities) 및 히스패닉계 교육 기관(HSI, Hispanic-Serving Institutions)에 대한 투자를 지속해 나가고 있습니다. 이들 기관과의 파트너십은 전국 각지의 우수 인재를 유치하고 채용하는 데 도움이 되며, 대학과 직접 협력하는 여러 방식 중 하나입니다.

EMEA 흑인 임직원 네트워크 및 프렌즈 (BEN, Black Employee Network & Friends)는 암스테르담에 기반을 둔 Patta 아카데미와 자랑스럽게 협력하여, 소외 계층을 위한 교육 자료를 개발하고 있습니다. 학생들은 마스터클래스를 통해 학업과 직업 세계 간의 간극을 좁히는 방법에 대한 인사이트를 얻고 머천다이징 분야에 대해 깊이 이해할 수 있게 됩니다.

다문화 디자이너와 글로벌 패션 산업 간의 간극을 좁히는 플랫폼인 할렘 패션 로우(Harlem’s Fashion Row)와 나이키의 파트너십을 통해, 다양한 문화적 배경을 지닌 디자이너 네트워크에 접근할 수 있으며, 새로운 관점을 제품 혁신에 반영할 수 있습니다.

나이키는 테크퓨처스(TechFutures)와 협력하여 기술, 스포츠, 문화, 스토리텔링이 교차하는 지점에서 리더와 크리에이터들을 한자리에 모읍니다. 프리미엄 문화 경험과 사고의 리더십을 보여주는 순간을 통해, 우리의 파트너십은 스토리텔링을 활용하여 업계 전반에 걸쳐 유대감을 조성하고, 대화를 촉발하며, 관계를 구축합니다.

나이키가 지역 사회와 소통하는 여러 방식 중 하나는, 다양한 분야의 디자이너들이 인정받고, 영향력을 주고받으며, 축하받을 수 있는 무대를 제공하는 것입니다. 나이키는 BFF와의 파트너십을 통해 업계 전문가와 지지자들로 구성된 집단을 형성하여, 업계의 새로운 목표를 설정하고 모든 수준의 인재 성장을 위한 컬래버레이션을 추진하고 있습니다. 전국 및 지역 단위의 BFF 행사, 활동, 프로그램을 통해 CEO부터 창업가에 이르기까지 다양한 창의적인 인재를 육성하며, 이는 신발 산업은 물론 문화 전반에까지 영향을 미치고 있습니다.