Fomentamos una cultura de pertenencia

En NIKE, Inc. creamos un sentimiento de comunidad y alianza a través de redes de empleados y empleadas y de iniciativas para el desarrollo del liderazgo.

En NIKE todas las voces son relevantes y celebramos lo que hace que cada persona sea única. Estas verdades están en el centro de nuestro propósito de nutrirnos con lo que compartimos como seres humanos y de interrelacionarnos para así crear conexiones fuertes entre distintas regiones geográficas, culturas, experiencias vitales y habilidades. Creemos que estas conexiones llevan a lograr niveles más profundos de empatía, compasión y acción colectiva para que así cada atleta* reciba todo el respeto y la atención que se merece.

Nuestras redes Global UNITED

A través de nuestras redes Global UNITED, los trabajadores pueden aunar sus voces, perspectivas y trasfondos para crear una cultura de inclusión y alianza Durante más de 30 años, estas redes internacionales formadas y gestionadas por empleados y empleadas han impulsado la cultura de pertenencia de NIKE. Apoyamos cada red ofreciendo recursos y gobernanza estratégica que se alinean con la estrategia empresarial de NIKE, Inc.

Los grupos de las redes de NikeUNITED son: Ascend (Asia, Oriente Medio e Islas de Pacífico) Network & Friends, Black Employee Network & Friends (BEN), Disability Network, Latino & Friends Network (LAFN), NIKE Military Veterans & Friends (NMV), Native American Network & Friends (NAN), PRIDE Network y Women of NIKE & Friends (WON).

Los grupos de las redes de ConverseUNITED son: Converse Mosaic Network, Converse Pride Network, Women of Converse, Converse Military Veterans y Converse Disability Network.

En 2024 la red Latino & Friends Network, nuestra primera red UNITED, cumplió 30 años, y las redes NIKE PRIDE Network y Converse Pride Network cumplieron, respectivamente, 25 y 10. Este legado de transformación es una muestra de que NIKE no ceja en su compromiso con las personas y comunidades que dan vida a la misión de la marca.

Las redes UNITED aprovechan a menudo las interconexiones para fomentar el sentimiento de comunidad dentro de NIKE, Inc. y para garantizar que nuestra misión se cumpla para atletas* de todo el mundo. Observa cómo logramos que estos objetivos se hagan realidad en las imágenes que aparecen a continuación.

Cómo logramos que se haga realidad

Las redes NIKE PRIDE y ASCEND colaboraron para celebrar el mes de la herencia cultural de las comunidades asiático-estadounidenses y nativas de las islas del Pacífico (AAPI) y para dar comienzo al Orgullo. Juntas, celebraron un brunch drag inaugural y nuestra segunda batalla anual de lipsync.

UNIDOS in Sport, un evento organizado por las redes LAFN y Disability Network, contó con una sesión de preguntas y respuestas con la atleta medallista paralímpica estadounidense de origen mexicano Beatriz Hatz.

En la mesa redonda Matriarch Panel, organizada por las redes Native American Network & Friends, Women of NIKE & Friends y ASCEND & Friends, participaron las atletas profesionales de comunidades indígenas Alissa Pili (WNBA, Lynx), SilentRain Espinoza (USSSA, Smoke) y Madison Hammond (NWSL, Angel City FC) y debatieron acerca de sus experiencias personales y del futuro del deporte en las comunidades nativas e indígenas.

Una charla con Justina Miles, atleta sordolímpica e intérprete de lengua de signos estadounidense, organizada por las redes Women of BEN & Friends y Disability Network.

Evento de moda "Air for everyWON Body Inclusivity Fashion Show", organizado por la red Women of NIKE & Friends, en el que desfilaron empleadas de distintos niveles empresariales y de las redes NikeUNITED.

En EMEA, Disability Network organizó también la primera cumbre EMEA Inclusion en la que se ofreció formación básica y que contó con una sesión de preguntas y respuestas con la deportista paralímpica Bebe Vio.