NIKE, Inc. ประกาศการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการดำเนินงาน

วันนี้ NIKE, Inc. ได้แจ้งพนักงานให้ทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการดำเนินงานดังต่อไปนี้

***

ถึงทีมเมททุกคน

วันนี้เราขอประกาศการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการดำเนินงานของ Nike ซึ่งจะช่วยให้เราเร่งขยายผลกลยุทธ์ Sport Offense ได้เร็วขึ้น และวางตำแหน่งให้ Nike เติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว

อนาคตจะเป็นของบริษัทที่ปรับตัวก้าวไปข้างหน้าได้เร็วกว่า ตอบสนองนักกีฬาและผู้บริโภคได้ตรงจุดในแต่ละท้องถิ่นมากขึ้น และลงทุนในนวัตกรรมอย่างจริงจังยิ่งขึ้น ดังนั้น Nike จึงจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนเพื่อเป็นบริษัทที่คล่องตัว มีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นที่ตัวนักกีฬาเป็นสำคัญ

การปรับเปลี่ยนนี้จะส่งผลให้จำนวนตำแหน่งงานทั่วทั้ง Nike ลดลง และผมเข้าใจดีว่าข่าวลักษณะนี้อาจสร้างความกังวลใจให้แก่ทุกคน ผมไม่ได้มองข้ามความรู้สึกนี้เลย ตลอดกระบวนการนี้ เราจะสื่อสารกันอย่างตรงไปตรงมา ดำเนินการด้วยความโปรงใส และให้เกียรติทุกคนเสมอ การตัดสินใจเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ได้รับผลกระทบจะเริ่มขึ้นในปีปฏิทิน 2027 เป็นต้นไป

สำหรับทีมเมทส่วนใหญ่ งานตรงหน้าของคุณในตอนนี้ยังคงเหมือนเดิม เราได้แบ่งปันข้อมูลทางการเงินไปบางส่วนแล้ว แต่ตัวเลขเหล่านี้ยังเป็นเพียงการประเมินและอาจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีสาระสำคัญได้ รายงานต่างๆ ตามหน้าสื่อเกี่ยวกับผลกระทบยังเป็นเพียงการคาดเดา เนื่องจากเรายังไม่ทราบจำนวนตำแหน่งงานหรือสถานที่ของตำแหน่งเหล่านั้นที่แน่นอน

ผมขออธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เรากำลังทำ และสิ่งที่เรากำลังสร้างเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืนและทำกำไร นอกจากนี้ ผมขอแนะนำให้คุณลองฟังประชุมรายงานผลประกอบการไตรมาสที่ 1 ของเราเพื่อทำความเข้าใจเพิ่มเติม

การสร้าง Nike เพื่ออนาคต

ในช่วงปีที่ผ่านมา เราได้ยกให้กีฬาเป็นหัวใจสำคัญในทุกสิ่งที่เราทำ เราเริ่มเห็นสัญญาณความก้าวหน้าที่น่าพึงพอใจ แต่เรายังมีงานต้องทำอีกมากเพื่อคว้าชัยชนะในระยะยาว เราต้องเข้าใกล้ชิดนักกีฬาและลูกค้าให้มากขึ้น ตัดสินใจให้เร็วขึ้น และมุ่งเน้นการลงทุนในจุดที่สร้างมูลค่าได้สูงสุด

เราเรียกความพยายามเหล่านี้ว่า Pace

Pace

Pace ไม่ใช่กลยุทธ์ใหม่ และไม่ใช่การรับมือกับผลประกอบการเพียงไตรมาสเดียว Pace สร้างขึ้นบน 4 ลำดับความสำคัญหลัก ได้แก่

• การเร่งยกระดับห่วงโซ่อุปทานให้มีความทันสมัย
• การจัดโครงสร้างองค์กรออกเป็น 3 ภูมิภาค
• การจัดตั้งแคสปัสแห่งใหม่ในอินเดีย
• การปรับเปลี่ยนแนวทางการทำงานและบุคลากรของเรา

การปรับเปลี่ยนทั้งหมดนี้จะร่วมกันสร้างบริษัทที่มีขีดความสามารถระดับโลก มีความเร็วแบบท้องถิ่น และมีความยืดหยุ่นในการตอบสนองนักกีฬาในมาร์เก็ตเพลสที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

การยกระดับห่วงโซ่อุปทานให้ทันสมัย: ยืดหยุ่น ตอบสนองไว และมีประสิทธิภาพ

เราเริ่มการเดินทางนี้มานานกว่าหนึ่งปีแล้ว และเริ่มเห็นความก้าวหน้าอย่างเด่นชัด

ทีมซัพพลายเชนและเทคโนโลยีของเรามีแผนงานที่ชัดเจนในการส่งมอบรูปแบบการทำงานที่ตอบสนองไวและยืดหยุ่นยิ่งขึ้น ผ่านพาร์ทเนอร์ที่แข็งแกร่งในอุตสาหกรรม

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้รวมถึงโซลูชันด้านเทคโนโลยีและโครงสร้างต้นทุนที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้น สิ่งเหล่านี้จะช่วยเพิ่มความเร็ว การบริการ และผลกำไร พร้อมทั้งให้ความยืดหยุ่นแก่เราในการตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น

ด้วยสเกลขององค์กรเรา ความพยายามเหล่านี้จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง

การเข้าใกล้นักกีฬาและลูกค้าให้มากขึ้น: 3 ภูมิภาคหลัก

เราวางแผนจัดโครงสร้าง Nike ออกเป็น 3 ภูมิภาค เพื่อดึงการตัดสินใจ ความรับผิดชอบ และทรัพยากรให้เข้าใกล้ตลาดที่เราให้บริการมากขึ้น

โดยทั้ง 3 ภูมิภาคได้แก่ 

• Americas รวมอเมริกาเหนือและลาตินอเมริกาเข้าด้วยกัน
• APGC รวมเอเชียแปซิฟิกและกลุ่มประเทศจีน มาเก๊า ฮ่องกง ไต้หวัน
• EMEA ซึ่งจะยังคงดำเนินงานในพื้นที่เดิมต่อไป

ส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงนี้ ทีม Leader ของ APGC จะประจำอยู่ที่สิงคโปร์ และบางตำแหน่งที่เคยสนับสนุนภูมิภาคนี้จากบีเวอร์ตันจะย้ายไปอยู่ใกล้ชิดกับนักกีฬาและตลาดที่ตนให้บริการมากขึ้น เราคาดว่าทีมต่างๆ จะเริ่มย้ายเข้าสู่โครงสร้างใหม่นี้ในปีงบประมาณ 2028

เบงกาลูรู: แคมปัสแห่งใหม่ของ Nike เพื่อศักยภาพแห่งอนาคต

เรากำลังจัดตั้งแคมปัสแห่งใหม่ของ Nike ขึ้นที่เมืองเบงกาลูรู ประเทศอินเดีย อินเดียถือเป็นตลาดการเติบโตและฐานการผลิตที่สำคัญของ Nike อยู่แล้ว ด้วยศักยภาพที่แข็งแกร่งและการเข้าถึงบุคลากรที่มีความสามารถ แคมปัสเบงกาลูรูคือการลงทุนระยะยาวในขีดความสามารถและบุคลากรใหม่ๆ เพื่อเสริมสร้างการดูแลนักกีฬาทั่วโลก รวมถึงในอินเดียให้ดียิ่งขึ้น ทีมเมทประจำของ Nike ในแคมปัสแห่งนี้จะสนับสนุนงานครอบคลุมทั้ง Nike, Jordan Brand และ Converse

ทีมเมทที่อยู่ในอินเดียอยู่แล้วจะทยอยย้ายเข้าตามระยะ และแคมปัสแห่งนี้จะขยายตัวขึ้นอย่างต่อเนื่องในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

การพัฒนาแนวทางการทำงานและบุคลากรของเรา

เมื่อเราปรับเปลี่ยนวิธีและสถานที่ในการทำงาน Nike จะปรับลดจำนวนตำแหน่งงานลงเมื่อเวลาผ่านไป

การตัดสินใจเหล่านี้เป็นการจัดสรรเงินลงทุนใหม่ไปยังจุดที่สำคัญที่สุดต่อการคว้าชัยชนะ ได้แก่ นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ การบอกเล่าเรื่องราวของแบรนด์ การเชื่อมโยงกับผู้บริโภค กีฬา และการเติบโต 

ขอย้ำอีกครั้งว่า การตัดสินใจเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ได้รับผลกระทบจะเริ่มขึ้นในปีปฏิทิน 2027 เป็นต้นไป พนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงนี้จะได้รับการแจ้งเตือนโดยตรงจากผู้นำของตน พร้อมกรอบเวลาที่ชัดเจนและการสนับสนุนเมื่อมีการตัดสินใจเกิดขึ้น ในส่วนที่จำเป็นต้องมีการปรึกษาหารือในระดับท้องถิ่น เราจะไม่สรุปข้อเสนอจนกว่ากระบวนการนั้นจะเสร็จสมบูรณ์

มองไปข้างหน้า

ในการประชุม NIKE Team Meeting (NTM) วันพรุ่งนี้ เราจะใช้เวลาลงรายละเอียดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ และจะอัพเดทข้อมูลให้ทราบผ่านศูนย์รวมพนักงานบน Workvivo ต่อไป

ในวัน Investor Day วันที่ 16-17 พ.ย. นี้ เราจะแบ่งปันรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเติบโตระยะถัดไปของ Nike แผนการเงินเบื้องหลัง และวิธีที่ Pace ช่วยสนับสนุนสถานะการแข่งขันระยะยาวของเรา เราจะกลับมารวมตัวกันอีกครั้งในฐานะองค์กรสำหรับการประชุม NTM นัดถัดไปในวันที่ 18 พ.ย. เพื่อพูดคุยต่อเนื่องเกี่ยวกับวัน Investor Day และกลยุทธ์ของเรา

งานข้างหน้ามีความสำคัญยิ่ง แต่เป้าหมายนั้นเรียบง่าย นั่นคือการสร้าง Nike ที่รวดเร็วขึ้น แข็งแกร่งขึ้น ใกล้ชิดนักกีฬามากขึ้น ตอบสนองลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น และพร้อมคว้าชัยชนะได้ดียิ่งกว่าเดิม

ขอขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่คุณทำเพื่อนักกีฬา ผู้บริโภค เพื่อ Nike และเพื่อกันและกัน

และขอขอบคุณสำหรับความมุ่งมั่น ตั้งใจ และความทรหดที่คุณมอบให้แก่บริษัทแห่งนี้เสมอมา 

Elliott Hill
ประธานและซีอีโอ, NIKE, Inc.