Feng Tay Vietnam의 소재 테스트 연구소에서 근무하는 팜 티 투이 반의 작업에는 개인 보호 장비가 필수입니다.
나이키는 모든 사람이 직장에서 삶과 건강을 보호받을 기본적 권리를 누려야 한다고 믿습니다. 나이키의 글로벌 비즈니스가 발전함에 따라, 나이키는 공급업체가 운영하는 사업장을 포함한 가치 사슬 전반에 걸쳐 안전하고 위생적이며 건강한 일터를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 안전 체계와 안전 수칙을 도입하고 개선하며, 교육과 트레이닝을 실시하고, 건강하고 안전한 문화를 조성하고 있습니다.
지난 몇 년간 나이키는 세계적 수준의 안전 성과를 달성하기 위하여 명확한 로드맵을 정의하고, 선진적인 보건 및 안전 관리 시스템을 구축하기 위한 여러 프로그램을 테스트 및 시범 운영하며, 직장에서의 보건 및 안전에 관해 성숙한 문화를 조성할 수 있도록 개인 및 경영진의 역량을 측정하는 새로운 도구를 개발했습니다. 시범 운영 결과, 보건 및 안전 시스템을 시범 운영한 라인(통제 집단)은 기존 제조 라인 대비 부상 및 질병 발생률이 85% 낮다고 나타났습니다. 통제 집단 라인은 서로 다른 8개 제조 시설에서 400만 시간의 근무 시간을 통해 테스트되었습니다.
직업안전보건(OH&S, Occupational Health and Safety)에 대한 나이키의 접근 방식은 다음과 같은 몇 가지 기본 지침에 기반하고 있습니다.
- 나이키의 환경, 보건, 안전(EHS, Environment, Health, and Safety) 방침
- 나이키 행동 강령
- 공급업체가 행동 강령을 어떻게 이행해야 하는지 알려주는 나이키 리더십 행동 강령 표준
- 나이키 또는 공급업체가 사업을 영위하는 모든 지역의 현지 법률
나이키가 소유 및 운영하는 시설과 1차 완제품 공급업체는 외부 감사 및 내부 평가를 받습니다. 이러한 프로세스를 통해 OH&S 표준 이행에서 빈틈이 드러나면 나이키가 관리 기술을 개발하고 해당 문제를 해결하는 도구를 구현합니다. 또한 비즈니스가 성장함에 따라 공급업체를 평가하고 협력업체를 선택할 때 이러한 감사 및 평가를 고려합니다.
나이키는 2025년까지 전략적 공급업체의 100%가 나이키 제품을 제작하는 직원을 위해 세계적 수준의 안전하고 건강한 일터를 조성한다는 야심 찬 보건 및 안전 목표를 새롭게 설정했습니다.
이 목표를 달성하기 위해 나이키는 5가지 주요 업무 영역에 중점을 두고 있습니다.
전략적 공급업체 공장 내에서 성숙한 보건 및 안전 문화를 조성해 나가기 위한 투자를 늘리는 데 중점을 두고 있습니다. 나이키는 성숙한 안전 문화가 자리 잡으면 안전 관리 시스템이 활성화되어 세계 최고 수준의 건강하고 안전한 일터를 만들 수 있다고 믿습니다.
'안전 문화 성숙도 평가(CoSMA)' 도구에는 공장 경영진의 참여와 책임, 관리 시스템 및 프로세스, 체계화 기술 및 역량을 평가하는 27가지 보건 및 안전 진단 요소가 포함되어 있습니다. CoSMA의 진단 요소는 공장에서 잘 수행하고 있는 영역과 개선의 여지가 있는 영역을 보여줍니다. 개선이 필요한 영역을 바탕으로 세계적 수준의 안전하고 건강한 일터를 구축하기 위한 명확한 로드맵을 작성할 수 있습니다. 이 도구는 현재 Phylmar Academy에서 주관하는 타사 온라인 트레이닝 플랫폼을 통해 오픈 소스로 제공됩니다.
참여를 촉진하기 위해 나이키는 자체 평가 도구 사용법에 대한 온라인 트레이닝을 개발했습니다. 자체 평가는 숙련된 타사 컨설턴트 또는 나이키 직원의 지원을 받을 수 있으며, 평가 결과는 근로자의 의견을 듣는 안전 인지도 설문조사를 통해 검증됩니다. 보정된 결과는 안전 성과의 주요 지표로 사용됩니다.
나이키는 공급망과 업계 전반의 보건 및 안전 문화를 지속적으로 발전시켜 나가기 위해 다른 기업들과 협력하여 공통적인 OH&S 문제를 해결하고 있습니다. 현재 나이키는 국제노동기구(ILO)와 국제금융공사(IFC)의 공동 프로그램인 Better Work 및 공정노동위원회(FLA)와 협력하고 있습니다. 또한 IOSH와의 파트너십을 포함하여 전략적 파트너십을 늘려나가기 위한 방안을 모색하고 있으며, 세계적 수준의 안전하고 건강한 일터를 구축하기 위한 전략을 계속해서 가속화하고 전 세계적으로 확대해 나갈 것입니다.
나이키는 시범 운영을 계속하며 공급업체의 문화, 언어, 신발 및 의류 산업 부문 요구 사항을 충족할 수 있도록 프로그램을 조정하고 맞춤화할 예정입니다. 시범 운영이 성공적으로 진행되면 나머지 주요 제조 공급업체 그룹 전체로 확대할 계획입니다. OH&S의 효과적인 기업 거버넌스와 고위 임원진 수준에서 혁신적 리더십 프로그램을 시행하면 해당 보건 및 안전 프로그램이 효과를 거두고 지속적으로 유지될 수 있습니다.
구체적인 프로그램과 이니셔티브에 대한 자세한 사항은 지난 몇 년 동안 시행한 작업의 개요가 나와 있는 나이키의 과거 보고서들을 참조하시기 바랍니다.