나이키는 모든 사람이 직장에서 삶과 건강을 보호받을 기본적 권리를 누려야 한다고 믿습니다. 나이키의 글로벌 비즈니스가 발전함에 따라, 나이키는 공급업체가 운영하는 사업장을 포함한 가치 사슬 전반에 걸쳐 안전하고 위생적이며 건강한 일터를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 안전 체계와 안전 수칙을 도입하고 개선하며, 교육과 트레이닝을 실시하고, 건강하고 안전한 문화를 조성하고 있습니다.
지난 몇 년간 나이키는 세계적 수준의 안전 성과를 달성하기 위하여 명확한 로드맵을 정의하고, 선진적인 보건 및 안전 관리 시스템을 구축하기 위한 여러 프로그램을 테스트 및 시범 운영하며, 직장에서의 보건 및 안전에 관해 성숙한 문화를 조성할 수 있도록 개인 및 경영진의 역량을 측정하는 새로운 도구를 개발했습니다. 시범 운영 결과, 보건 및 안전 시스템을 시범 운영한 라인(통제 집단)은 기존 제조 라인 대비 부상 및 질병 발생률이 85% 낮다고 나타났습니다. 통제 집단 라인은 서로 다른 8개 제조 시설에서 400만 시간의 근무 시간을 통해 테스트되었습니다.
직업안전보건(OH&S, Occupational Health and Safety)에 대한 나이키의 접근 방식은 다음과 같은 몇 가지 기본 지침에 기반하고 있습니다.
- 나이키의 환경, 보건, 안전(EHS, Environment, Health, and Safety) 방침
- 나이키 행동 강령
- 공급업체가 행동 강령을 어떻게 이행해야 하는지 알려주는 나이키 리더십 행동 강령 표준
- 나이키 또는 공급업체가 사업을 영위하는 모든 지역의 현지 법률
나이키가 소유 및 운영하는 시설과 1차 완제품 공급업체는 외부 감사 및 내부 평가를 받습니다. 이러한 프로세스를 통해 OH&S 표준 이행에서 빈틈이 드러나면 나이키가 관리 기술을 개발하고 해당 문제를 해결하는 도구를 구현합니다. 또한 비즈니스가 성장함에 따라 공급업체를 평가하고 협력업체를 선택할 때 이러한 감사 및 평가를 고려합니다.
나이키는 2025년까지 전략적 공급업체의 100%가 나이키 제품을 제작하는 직원을 위해 세계적 수준의 안전하고 건강한 일터를 조성한다는 야심 찬 보건 및 안전 목표를 새롭게 설정했습니다.
이 목표를 달성하기 위해 나이키는 5가지 주요 업무 영역에 중점을 두고 있습니다.